2025年10月から施行される柔軟な働き方措置への対応はお済みでしょうか？
育児・介護休業法の改正により、2025年10月から企業は「3歳から小学校就学前の子を養育する労働者」に対して次の5つの措置のうち2つ以上の措置を講ずる必要があります。

監修記事掲載のお知らせです。

　安定感のあるハイスキル人材を必要な日数・時間だけ、パートタイム派遣を提供する「ビースタイルスマートキャリア」様にて記事を監修いたしました。

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保育園申請日の通知や産休・育休・出生時育休の期間を教えてくれるラインボット「ニンミル」を作成しました！

給与と賞与を簡易的に計算するエクセルツールを公開しました！確認用などにお使いください。

執筆記事掲載のお知らせです。

　朝日新聞社が運営する、サステナビリティに取り組む人に伴走するメディア「朝日新聞SDGs ACTION!」様にて寄稿いたしました。